Over de Bibliotheek Veldhoven

De Bibliotheek Veldhoven is een actieve, middelgrote bibliotheek, gelegen aan het Meiveld. Gemiddeld ontvangt de bibliotheek 500 bezoekers per dag. De Bibliotheek Veldhoven werkt nauw samen met lokale organisaties en bedrijven en met collega-bibliotheken in Zuidoost-Brabant. De interne organisatie wordt gekenmerkt door korte communicatielijnen en betrokken medewerkers die flexibel en breed inzetbaar zijn.

De Bibliotheek Veldhoven is er in 2025 in geslaagd om nog meer doelgroepen te bereiken dan in de voorgaande jaren. Daarmee draagt de bibliotheek bij aan de ontwikkeling, ontspanning en ontmoeting van de inwoners van Veldhoven. Als onderdeel van de Brainport-regio groeit Veldhoven ook in een tempo dat soms lastig bij te benen is.

De bibliotheek moet al enige tijd alle zeilen bijzetten om aan de toegenomen behoefte te kunnen voldoen. Dit brengt ook uitdagingen op het personele vlak met zich mee. Vandaar dat de Raad van Toezicht specifiek op zoek is naar iemand met aantoonbare HRM-ervaring, bij voorkeur in de culturele en/of maatschappelijke sector.

Over de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) toetst of de directeur-bestuurder bij haar beleidsvorming en de uitvoering van haar bestuurstaken oog houdt op het belang van de organisatie in relatie tot de maatschappelijke functie van de stichting. Verder toetst de RvT of de directeur-bestuurder een zorgvuldige en evenwichtige afweging maakt van de belangen van allen die bij de stichting betrokken zijn. Hieruit vloeit voort dat de RvT toezichthouder, klankbord en werkgever is van de bestuurder. In het reglement van de RvT worden deze verschillende rollen verder ingevuld en geduid.

De RvT bestaat op dit moment uit een voorzitter, een secretaris en drie leden. Zij vergaderen ca. vijf keer per jaar en volgen de Governance Code Cultuur. Nieuwe leden kunnen, als onderdeel van het aanstellingstraject, als waarnemer al enkele vergaderingen van de RvT bijwonen.

Wij zoeken

Het profiel van een lid van de RvT bevat de volgende vereisten:

• Affiniteit met de doelstelling en de maatschappelijke functie van de stichting.
• Algemene bestuurlijke kwaliteiten met aantoonbare relevante ervaring.
• Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Het vermogen om de directeur/bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan.
• Het vermogen om het beleid van de stichting en het functioneren van de directeur/bestuurder te toetsen.
• Het vermogen om advies en toezicht in teamverband te kunnen uitoefenen.
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
• Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als de stichting stellen.
• Het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over de door de directeur/bestuurder voorgelegde aangelegenheden.
• Wonend of in hoofdzaak werkzaam zijn in de gemeente Veldhoven.
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.

Door het vertrek van één van de huidige leden van de RvT zoekt de RvT specifiek naar een kandidaat die past in het hiervoor beschreven algemene profiel van toezichthouder en die daarnaast beschikt over een aantoonbare HRM-ervaring, bij voorkeur in de culturele en/of maatschappelijke sector en over een bedrijfskundige of HRM-opleiding op ten minste Hbo-niveau. De kandidaat die aan dit HRM-profiel voldoet, wordt benoemd op voordracht van de personeelscommissie.

Wij bieden

Een uitdagende onbezoldigde functie in een enthousiast team, binnen een maatschappelijk relevante organisatie, in een boeiend maatschappelijk en politiek werkveld.

Reageren

Nadere informatie kan op verzoek per mail worden verstrekt door mevrouw D. Dielissen-Breukers, voorzitter Raad van Toezicht, via RaadvanToezicht@bibliotheekveldhoven.nl. Bij opgave van uw telefoonnummer wordt u teruggebeld.
Reacties, voorzien van motivatie en cv, ontvangen wij graag uiterlijk maandag 1 juni 2026, onder vermelding van ‘Vacature RvT’ via bovenstaand mailadres.